|
UBND QUẬN TÂN PHÚ
TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN
|
 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
|
|
Số: 311/QĐ-GDNN-GDTX
|
Tân Phú, ngày 25 tháng 10 năm 2018
|
QUYẾT ĐỊNH
Ban hành Quy chế dân chủ của Trung tâm
GIÁM ĐỐC TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP
GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN QUẬN TÂN PHÚ
Căn cứ Nghị định số 04/2015/NĐ-CP, ngày 09 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 6530/QĐ-UBND ngày 21 tháng 12 năm 2017 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về thành lập Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên quận Tân Phú;
Căn cứ Quyết định 57/QĐ-UBND ngày 08 tháng 01 năm 2018 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận Tân Phú về việc bổ nhiệm Giám đốc Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên quận Tân Phú,
Xét tình hình thực tế tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên quận Tân Phú;
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm Quyết định Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên quận Tân Phú (đính kèm Quy chế)
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 30/QĐ-GDNN-GDTX ngày 09/02/2018.
Điều 3. Công chức, viên chức, người lao động và người học của Trung tâm chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- TT.UBND/Q;
- Phòng Nội vụ/Q;
- LĐLĐ/Q;
- Như Điều 3;
- Lưu VT.
|
GIÁM ĐỐC
Lưu Thanh Tòng
|
|
UBND QUẬN TÂN PHÚ
TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
|
QUY CHẾ
THỰC HIỆN DÂN CHỦ TRONG HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM
(Ban hành kèm theo Quyết định số 311/QĐ-GDNN-GDTX ngày 25 tháng 10 năm 2018 của Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên quận Tân Phú)
CHƯƠNG I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Mục đích thực hiện dân chủ trong Trung tâm.
1. Thực hiện tốt nhất, có hiệu quả nhất những điều đã quy định trong Luật Giáo dục, Nghị định 04/2015/NĐ-CP và Thông tư 01/2016/TT-BNV thực hiện dân chủ trong hoạt động của nhà trường theo phương châm “Dân biết – Dân bàn – Dân làm – Dân kiểm tra” và Thông tư số 09/2009/ của Bộ Giáo dục và Đào tạo về thực hiện “3 công khai – 4 kiểm tra”.
2. Phát huy quyền làm chủ và huy động tiềm năng trí tuệ của công chức, viên chức, người lao động (gọi chung là viên chức) và nâng cao trách nhiệm của Thủ trưởng, người đứng đầu Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên (gọi tắt là Trung tâm) theo luật định; góp phần xây dựng đội ngũ viên chức là công bộc của nhân dân, có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của Trung tâm.
3. Phòng ngừa, ngăn chặn và chống các hành vi tham nhũng, lãng phí, quan liêu, phiền hà, sách nhiễu nhân dân.
Điều 2. Nguyên tắc thực hiện dân chủ trong hoạt động của Trung tâm
1. Thực hiện dân chủ trong hoạt động của Trung tâm phải gắn liền với việc bảo đảm sự lãnh đạo của Chi ủy đảng, chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy vai trò của người đứng đầu (Thủ trưởng) và của các tổ chức đoàn thể của Trung tâm.
2. Dân chủ trong khuôn khổ của Hiếp pháp và pháp luật; kiên quyết xử lý những hành vi lợi dụng dân chủ vi phạm pháp luật, xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của viên chức và quyền làm chủ của nhân dân, cản trở vai trò của người đứng đứng đầu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm.
CHƯƠNG II
DÂN CHỦ TRONG NỘI BỘ TRUNG TÂM
MỤC 1
TRÁCH NHIỆM CỦA THỦ TRƯỞNG VÀ VIÊN CHỨC
Điều 3. Trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan
1. Thực hiện dân chủ trong quản lý và điều hành hoạt động của cơ quan, trong quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Trung tâm.
2. Tổ chức các cuộc họp giao ban định kỳ để đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao và đề ra các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu phải thực hiện trong thời gian tới của Trung tâm. Cuối năm học tổ chức đánh giá tổng kết hoạt động của Trung tâm tại Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức.
- Họp Giám đốc với các Phó Giám đốc 1 lần/1 tuần.
- Họp Hội ý giữa lãnh đạo đơn vị với giáo viên chủ nhiệm lớp 1 lần/1 tuần.
- Họp Giao ban Ban lãnh đạo đơn vị với Bí thư Chi bộ, các Tổ trưởng, đại diện Ban Chấp hành Công đoàn và Trợ lý Thanh niên 1 lần/2 tháng.
- Họp tập thể sư phạm ít nhất 1 lần/1 tháng.
- Cuối học kỳ I và cuối năm học tổ chức sơ, tổng kết hoạt động và tổ chức khen thưởng tại Trung tâm.
- Cuối năm học thực hiện đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về việc thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch công tác và hoạt động chung của Trung tâm, công khai kết quả đánh giá và lưu trữ trong hồ sơ cá nhân.
- Phối hợp với tổ chức Công đoàn trong Trung tâm tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức mỗi năm học một lần theo quy định của Nhà nước.
3. Lắng nghe ý kiến phản ánh, phê bình của cán bộ, công chức, viên chức. Khi cán bộ, công chức, viên chức đăng ký được gặp và có nội dung, lý do cụ thể thì bố trí thời gian thích hợp để gặp và trao đổi.
4. Ban hành quy chế quản lý trang thiết bị làm việc trong Trung tâm bảo đảm thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm; sử dụng tiết kiệm kinh phí được cấp; thực hiện các quy định về công khai tài chính theo Thông tư 61/2017/TT-BTC ngày 15 tháng 6 năm 2017 của Bộ tài chính về hướng dẫn công khai. Việc mua sắm thiết bị, phương tiện và các loại tài sản của Trung tâm phải thực hiện theo quy định của pháp luật.
5. Thông báo công khai cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động biết những việc được quy định tại Điều 5 của Quy chế này.
6. Thực hiện các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn hành vi tham nhũng; kiến nghị và tạo điều kiện để cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xử lý người có hành vi tham nhũng; nếu thiếu trách nhiệm để xảy ra tham nhũng trong Trung tâm thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
7. Phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn Trung tâm tổ chức đối thoại:
- Mục đích: Chia sẽ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa Thủ trưởng đơn vị và viên chức để xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ tại nơi làm việc;
- Số lần: 02 lần/1 năm học (1 lần/1 học kỳ).
- Nội dung đối thoại: Tình hình tổ chức các hoạt động dạy và học của đơn vị; thực hiện hợp đồng lao động; điều kiện làm việc; yêu cầu của tập thể lao động đối với lãnh đạo đơn vị; yêu cầu của lãnh đạo đơn vị với tập thể lao động và nội dung khác mà hai bên quan tâm.
8. Chỉ đạo việc cung cấp đầy đủ, kịp thời những thông tin, tài liệu, cách thức tổ chức thực hiện, trách nhiệm thực hiện và trách nhiệm giải trình những nội dung công việc trong Trung tâm được quy định tại Điều 5, Điều 6 của Quy chế này, trừ những tài liệu mật theo quy định của pháp luật.
9. Xem xét, giải quyết kịp thời theo quy định của pháp luật các khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; kiến nghị của Ban Thanh tra nhân dân của Trung tâm; kịp thời báo cáo với cơ quan có thẩm quyền những vấn đề không thuộc thẩm quyền giải quyết của mình.
10. Kịp thời xử lý người có hành vi cản trở việc thực hiện dân chủ trong hoạt động của Trung tâm và người có hành vi trả thù, trù dập cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Điều 4. Trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
1. Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế làm việc của Trung tâm; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và bảo đảm thông tin chính xác, kịp thời; thực hiện các quy định về nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp, quy tắc ứng xử, nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp và những việc không được làm theo quy định của pháp luật.
2. Chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước người phụ trách trực tiếp và trước người đứng đầu trong Trung tâm về việc thi hành nhiệm vụ của mình. Trong khi thi hành công vụ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được trình bày ý kiến, đề xuất việc giải quyết những vấn đề thuộc phạm vi trách nhiệm của mình khác với ý kiến của người phụ trách trực tiếp, nhưng vẫn phải chấp hành sự chỉ đạo và hướng dẫn của người phụ trách trực tiếp, đồng thời có quyền bảo lưu ý kiến và báo cáo lên cấp có thẩm quyền. Đối với viên chức được quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật, được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
3. Thực hiện phê bình và tự phê bình nghiêm túc, phát huy ưu điểm, có giải pháp sửa chữa khuyết điểm; thẳng thắn đóng góp ý kiến để xây dựng nội bộ Trung tâm trong sạch, vững mạnh.
4. Đóng góp ý kiến vào việc xây dựng các văn bản, đề án của Trung tâm khi được yêu cầu.
5. Báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi phạm pháp luật trong hoạt động Trung tâm.
MỤC 2
NHỮNG VIỆC PHẢI CÔNG KHAI ĐỂ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC BIẾT
Điều 5. Những việc phải công khai
1. Chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến công việc của Trung tâm.
- Hình thức: Niêm yết, Website hoặc trong cuộc họp tập thể sư phạm.
- Thời điểm: Chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến công việc của Trung tâm được ban hành.
- Thời gian, địa điểm công khai: 15 ngày làm việc tại phòng giáo viên hoặc phòng Hành chính – Tổng hợp.
2. Kế hoạch công tác hàng năm, hàng tháng, lịch công tác tuần.
- Hình thức: Niêm yết, Website của Trung tâm.
- Thời điểm: Đầu năm học, đầu tháng, đầu tuần.
- Thời gian, địa điểm công khai: 15 ngày làm việc tại phòng giáo viên hoặc phòng Hành chính – Tổng hợp.
3. Kinh phí hoạt động hàng năm, bao gồm các nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước cấp và các nguồn tài chính khác; quyết toán kinh phí hàng năm của Trung tâm tài sản, trang thiết bị của Trung tâm; kết quả kiểm toán.
- Hình thức: Niêm yết.
- Thời điểm: Có quyết định cấp kinh phí, quyết toán kinh phí hàng năm, kết quả thanh tra kiểm toán, được cấp tài sản và thiết bị.
- Thời gian, địa điểm công khai: 30 ngày làm việc tại phòng giáo viên hoặc phòng Hành chính – Tổng hợp.
4. Tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm; hợp đồng làm việc, thay đổi chức danh nghề nghiệp, thay đổi vị trí làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức; đi công tác nước ngoài, giải quyết chế độ, nâng bậc lương, nâng ngạch, đánh giá, xếp loại công chức, viên chức; khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối cán bộ, công chức, viên chức; các đề án, dự án và việc xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật của Trung tâm.
5. Các vụ việc tiêu cực, tham nhũng Trung tâm đã được kết luận; bản kê khai tài sản, thu nhập của người có nghĩa vụ phải kê khai theo quy định của pháp luật.
- Hình thức: Niêm yết.
- Thời điểm: Đối với những việc tiêu cực, tham nhũng thì ngày sau khi có kết luận chính thức của cấp có thẩm quyền; đối với bản kê khai tài sản quý 1 hàng năm.
- Thời gian, địa điểm công khai: 15 ngày làm việc tại phòng giáo viên hoặc phòng Hành chính – Tổng hợp.
6. Kết quả thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo trong nội bộ Trung tâm.
Nội dung này được thực hiện công khai:
- Bằng hình thức: Niêm yết tại phòng làm việc.
- Vào thời điểm: Ngay sau khi có kết quả thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo trong nội bộ nhà trường.
- Thời gian, địa điểm công khai: 15 ngày làm việc tại phòng giáo viên hoặc phòng Hành chính – Tổng hợp.
7. Các nội quy, quy chế của Trung tâm.
Nội dung này được thực hiện công khai:
- Bằng hình thức: Niêm yết tại phòng làm việc và trên website.
- Vào thời điểm: Ban hành các nội quy, quy chế của Trung tâm.
- Thời gian, địa điểm công khai: 15 ngày làm việc tại phòng giáo viên hoặc phòng Hành chính – Tổng hợp.
8. Kết quả tiếp thu ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về những vấn đề thuộc thẩm quyền quyết định của người đứng đầu Trung tâm đưa ra lấy ý kiến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo quy định tại Điều 6 của Quy chế này.
- Bằng hình thức: Niêm yết tại phòng làm việc nếu ý kiến đó đại diện cho tập thể hoặc trả lời trực tiếp với người đóng góp nếu ý kiến đó là cá nhân.
- Vào thời điểm: Chậm nhất sau một tuần khi tiếp nhận ý kiến.
- Thời gian, địa điểm công khai: 15 ngày làm việc tại phòng giáo viên hoặc phòng Hành chính – Tổng hợp.
9. Văn bản chỉ đạo, điều hành của cơ quan quản lý cấp trên liên quan đến công việc của Trung tâm.
- Bằng hình thức: Niêm yết tại phòng làm việc hoặc website hoặc trong cuộc họp tập thể sư phạm của Trung tâm.
- Vào thời điểm: Cơ quan quản lý cấp trên ban hành văn bản chỉ đạo, điều hành.
- Thời gian, địa điểm công khai: 15 ngày làm việc tại phòng giáo viên hoặc phòng Hành chính – Tổng hợp.
MỤC 3
NHỮNG VIỆC CÁN BỘ, CÔNG CHƯC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA Ý KIẾN, NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU TRUNG TÂM QUYẾT ĐỊNH
Điều 6. Những việc cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia ý kiến
1. Chủ trương, giải pháp thực hiện nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công việc của Trung tâm.
2. Kế hoạch công tác hàng năm (năm học) của Trung tâm.
3. Tổ chức phong trào thi đua của Trung tâm.
4. Báo cáo sơ kết, tổng kết của Trung tâm.
5. Các biện pháp cải tiến tổ chức, hoạt động và lề lối làm việc; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống quan liêu, phiền hà, sách nhiễu nhân dân.
6. Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; bầu cử, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
7. Thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
8. Các nội quy, quy chế của Trung tâm.
* Hình thức lấy ý kiến tham gia:
Căn cứ đặc điểm, tính chất hoạt động và nội dung tham gia ý kiến, Trung tâm áp dụng một trong ba hình thức tham gia ý kiến sau đây:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia ý kiến trực tiếp hoặc tham gia ý kiến thông qua người đại diện với người đứng đầu Trung tâm.
2. Thông qua Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hàng năm của cơ quan.
3. Phát phiếu hỏi ý kiến trực tiếp, gửi dự thảo văn bản để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia ý kiến.
4. Thông qua họp tập thể sư phạm hàng tháng.
MỤC 4
NHỮNG VIỆC CÁN BỘ, CÔNG CHƯC, VIÊN CHỨC
GIÁM SÁT, KIỂM TRA
Điều 7. Những việc cán bộ, công chức, viên chức và người lao động giám sát, kiểm tra
1. Thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, kế hoạch công tác hàng năm (năm học) của Trung tâm.
2. Sử dụng kinh phí hoạt động, chấp hành chính sách, chế độ quản lý và sử dụng tài sản của Trung tâm.
3. Thực hiện các nội quy, quy chế của Trung tâm.
4. Thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước về quyền và lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong Trung tâm.
5. Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong nội bộ Trung tâm.
* Hình thức giám sát, kiểm tra
Nhà trường tổ chức để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động giám sát, kiểm tra thông qua ba hình thức giám sát, kiểm tra sau đây:
1. Thông qua hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân của Trung tâm.
2. Thông qua kiểm điểm công tác, tự phê bình và phê bình trong các cuộc họp định kỳ của Trung tâm.
3. Thông qua hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hàng năm của Trung tâm.
MỤC 5
NHỮNG VIỆC NGƯỜI HỌC, CHA MẸ HỌC SINH (HOẶC NGƯỜI GIÁM HỘ HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI HỌC) ĐƯỢC BIẾT VÀ THAM GIA Ý KIẾN
Điều 8: Người học, cha mẹ học sinh (hoặc người giám hộ hợp pháp của người học) được biết những nội dung sau đây
1. Chủ trương, chế độ chính sách của Nhà nước, của Ngành và những quy định của Trung tâm đối với người học.
2. Kết quả giảng dạy, học tập, kết quả thi tốt nghiệp, thi học sinh giỏi, thi vào Đại học, Cao đẳng; Kế hoạch tuyển sinh, biên chế năm học có liên quan đến học tập, rèn luyện sinh hoạt và các khoản đóng góp theo quy định (đối với Trường TCCN và CĐ có đánh giá so sánh kết quả học tập, tốt nghiệp đầu ra và số đào tạo phục vụ yêu cầu của xã hội).
3. Chủ trương, kế hoạch tổ chức cho người học phấn đấu gia nhập các tổ chức đoàn thể trong Trung tâm.
Những việc người học, cha mẹ học sinh (hoặc người giám hộ hợp pháp của người học) được tham gia ý kiến:
1. Nội quy người học và những quy định có liên quan đến người học.
2. Tổ chức phong trào thi đua.
3. Việc tổ chức giảng dạy, học tập trong Trung tâm có liên quan đến quyền lợi của người học.
Những nội dung trên được công khai bàn bạc bằng những hình thức sau:
- Niêm yết công khai những quy định về tuyển sinh, nội dung quy chế học tập, lịch thi, kết quả thi tốt nghiệp, Cao đẳng, Đại học, lên lớp, hiệu suất đào tạo, tiêu chuẩn đánh giá người học, khen thưởng và kỷ luật; Niêm yết công khai học phí, các khoản thu khác theo quy định; thông tin trên website của Trung tâm.
- Định kỳ ít nhất trong năm học 03 lần tổ chức Hội nghị cha mẹ người học lớp để thông báo kế hoạch, nhiệm vụ năm học. trách nhiệm của cha mẹ người học, sự phối hợp giữa Trung tâm với người học, thông báo kết quả học tập, rèn luyện của người học.
- Giáo viên chủ nhiệm lớp là đại diện cho Trung tâm tổ chức các hoạt động thực hiện dân chủ tại lớp mình, thường xuyên tiếp thu và tổng hợp ý kiến của người học và cha mẹ người học để kịp thời phản ánh cho Thủ trưởng.
- Đặt hòm thư góp ý hoặc hình thức góp ý khác để người học, cha mẹ người học thuận lợi trong việc đóng góp ý kiến.
MỤC 6
TRÁCH NHIỆM CỦA TỔ CHỨC, ĐOÀN THỂ TRONG TRUNG TÂM
Điều 9: Trách nhiệm của các tổ chức, đoàn thể trong Trung tâm
Người đứng đầu các tổ chức, đoàn thể trong Trung tâm là người đại diện cho tổ chức, đoàn thể đó có trách nhiệm (cần cụ thể trách nhiệm Cấp ủy Chi bộ, Ban Chấp hành CĐCS, Ban Chấp hành Đoàn trường) theo các nội dung sau:
1. Cấp ủy Chi bộ chỉ đạo các đoàn thể, tổ chức tích cực phối hợp với Trung tâm trong việc tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của Trung tâm.
2. Ban Chấp hành Công đoàn, Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh có biện pháp tổ chức nâng cao chất lượng sinh hoạt của các đoàn thể, các tổ chức dân chủ bàn bạc các chủ trương, biện pháp thực hiện các nhiệm vụ Trung tâm.
3. Ban Chấp hành Công đoàn chỉ đạo Ban Thanh tra Nhân dân có trách nhiệm thực hiện chức năng giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, có trách nhiệm lắng nghe ý kiến của quần chúng, phát hiện những vi phạm quy chế dân chủ trong Trung tâm, báo cáo Ban Chấp hành CĐCS để đề nghị Thủ trưởng giải quyết. Thủ trưởng không giải quyết được thì báo cáo lên cấp có thẩm quyền trong ngành theo phân cấp quản lý để xin ý kiến chỉ đạo giải quyết.
Điều 10: Trách nhiệm của cha mẹ, người giám hộ và ban đại diện cha mẹ học sinh trong Trung tâm
1. Ban đại diện cha mẹ người học có trách nhiệm tổ chức thu thập ý kiến đóng góp của các cha mẹ người học cùng, trên cơ sở đó, Trung tâm giải quyết các vấn đề sau đây:
1.1 Nội dung công việc có liên quan đến sự phối hợp giữa Trung tâm và gia đình người học để giải quyết.
1.2 Vận động cha mẹ người học thực hiện các chủ trương, chính sách, chế độ mà người học được hưởng hoặc nghĩa vụ phải đóng góp theo quy định.
1.3 Vận động cha mẹ người học thực hiện các hoạt động xã hội hóa giáo dục ở địa phương.
2. Cha mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp của người học có thể phản ánh, trao đổi, góp ý kiến trực tiếp với Trung tâm, với giáo viên hoặc thông qua Ban đại diện cha mẹ người học về những vấn đề liên quan đến công tác giáo dục trong Trung tâm.
CHƯƠNG III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Quy chế này được xem xét, sửa đổi bổ sung theo Nghị quyết của Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức ngày 20 tháng 10 năm 2018.
- Các cá nhân, tổ chức, đoàn thể trong Trung tâm thực hiện tốt Quy chế này sẽ được khen thưởng, vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định.
- Thủ trưởng có trách nhiệm thực hiện và chỉ đạo thực hiện những quy định trong Quy chế này phù hợp thực tế của Trung tâm.
- Quy chế này đã được biểu quyết thông qua tại Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức ngày 20 tháng 10 năm 2018 và có hiệu lực kể từ ngày Thủ trưởng ký Quyết định ban hành.